Glossaire

L'horaire de travail fondé sur la confiance est un modèle d'organisation du temps de travail selon lequel l'exécution du travail convenu prime sur la présence et le temps de travail effectifs des employés-es. Ceux-ci sont responsables de la gestion et de la saisie de leur temps de travail. Cependant, la responsabilité du respect des réglementations légales et tarifaires des horaires de travail reste celle de l'employeur.