Die Delegierten der Gewerkschaft Syna haben sich an ihrer Herbstversammlung mit der Wirtschaftskrise und dem Lohnherbst befasst. Aus der Wirtschaftskrise darf nicht eine Sozialkrise werden. Der Gier der Finanzmanager muss mit wirkungsvollen Regulierungen der Riegel geschoben werden. Verbindliche Sozialpläne, die Ausweitung der Kurzarbeit und eine sichere Arbeitslosenversicherung sind Antworten auf die Nöte der Arbeitnehmenden. Bedingungslose Nullrunden lehnt Syna für den Lohnherbst entschieden ab.

Die Wirtschaftskrise hinterlässt tiefe Spuren, nicht nur in den Aktiendepots, sondern besonders schmerzliche auf dem Arbeitsmarkt. Die Delegierten der Syna fordern, dass der Gier von Bankern und Managern endlich der Riegel geschoben wird. Es darf keine Wiederholungstäter geben! Die Wirtschaftspolitik muss unsere Bedürfnisse endlich ernst nehmen und Massnahmen ergreifen, die unsere Probleme effektiv angehen:

• Die Finanzmärkte sind zu regulieren und die Managerlöhne und –boni zu limitieren.
• An den Börsen muss der Gier und den Spekulationen der Riegel geschoben werden – denn es geht auch um unsere Pensionskassengelder!
• Die PolitikerInnen müssen sich als VolksvertreterInnen und nicht als Marionetten des Kapitals verstehen.
• Die Politik muss mit der Ausweitung der Kurzarbeit auf 24 Monate Arbeitsplätze schützen.
• Die Arbeitslosenversicherung muss ausgebaut und darf nicht beschnitten werden. Mehr Taggelder für Langzeitarbeitslose und wirksame Programme gegen die Jugendarbeitslosigkeit sind gefragt!
• Die Sozialversicherungen dürfen nicht zur Almosenfürsorge verkümmern. Die Beiträge und Leistungen sind entsprechend anzupassen.

Höhere Löhne und sichere Arbeitsplätze

Syna stellt nach Branchen und Firmen differenzierte Lohnforderungen – ein Vorgehen das im Übrigen von Arbeitgeberseite immer wieder gefordert wird. Darum lehnen die Syna-Delegierten dezidiert den Verzicht auf Lohnerhöhungen ab. Denn trotz der Wirtschaftskrise geht es vielen Firmen nach wie vor gut. Zudem zeichnen die neusten Prognosen ein weniger düsteres Bild der Zukunft als noch vor Kurzem befürchtet. Forderungen von bis zu 2% sind realistisch und zumutbar. Ist in einer Firma oder Branche nach Verhandlungen eine Lohnerhöhung nicht möglich, so verlangt Syna eine Arbeitsplatzgarantie und/oder Sozialpläne als Gegenleistung für das Entgegenkommen der Arbeitnehmenden und zur sozialpartnerschaftlichen Bewältigung der schwierigen Wirtschaftslage.

Die Syna-Delegierten lehnen es entschieden ab, die Folgen einer Krise auszubaden, welche nicht sie als Arbeitnehmende verursacht haben. Oder wie Kurt Regotz an der Demo in Bern verkündet hat: «Wir bezahlen nicht die Zeche der Krise, wir sind nicht Marionetten des Kapitals, wir wollen eine Wirtschaft, die den Menschen dient und nicht umgekehrt.»

Arno Kerst, Vicepräsident Syna

 
Ein viel beachtetes Trio an der DV (von links): Silvio Bonzanigo, neuer Präsident der Region Luzern; Trix Kuchen von Syna-Print und frisch gewähltes Vorstandsmitglied; Kurt Regotz, unermüdlicher Syna-Präsident.