Für familien- und frauenfreundliche Arbeitsbedingungen

Syna ist Sozialpartnerin des Gesamtarbeitsvertrages (GAV) mit Coop. Syna setzt sich für zeitgemässe Arbeitsbedingungen für das Personal des zweitgrössten Detailhandelunternehmens der Schweiz ein. Syna zielt insbesondere auf die Verbesserung der Situation der Familien und der Frauen.

Carlo Mathieu, Branchenleiter Detailhandel

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Mai 2010

Die Gewerkschaft Syna verlängert den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und führt die Sozialpartnerschaft mit Coop weiter. Damit sind die Arbeits- und Lohnbedingungen der zweitgrössten Arbeitgeberin im Schweizer Detailhandel bis Ende 2013 vertraglich geschützt. Für Syna ist das ein wichtiges Zeichen an weitere Unternehmen der Branche, ihre Anstellungsbedingungen ebenfalls in einem GAV verbindlich zu verbessern.

Syna und die weiteren SozialpartnerInnen haben mit Coop vereinbart, den GAV bis Ende 2013 zu verlängern. Die Geltungsdauer des aktuellen GAV, welcher per Ende 2010 ausläuft, wird somit um weitere drei Jahre verlängert. Der GAV garantiert rund 37 000 Mitarbeitenden von Coop faire Anstellungsbedingungen und eine aktive Sozialpartnerschaft, in welcher zusätzliche Verbesserungen für die Angestellten erzielt werden können.

Verbesserung beim Mutterschaftsurlaub nötig

Syna wird sich weiterhin für gute Anstellungsbedingungen, faire Löhne und eine bessere rechtliche Stellung der Mitarbeitenden einsetzen. Konkret will Syna bei Coop eine Verbesserung des Mutterschaftsurlaubs für alle Mitarbeiterinnen erreichen.

Wichtiges Zeichen an die Konkurrenz

Für Syna ist der Abschluss des GAV mit Coop auch ein wichtiges Zeichen an weitere Unternehmen der Branche wie Aldi und Lidl, ihre Anstellungsbedingungen ebenfalls in einem GAV zu verbessern. Denn nur dieser ist verbindlich und verhindert, dass Löhne und Arbeitsbedingungen kurzfristig verschlechtert werden. Zudem garantiert nur ein GAV eine unabhängige Überwachung, dass faire Arbeitsbedingungen eingehalten werden.

Gesamtarbeitsvertrag Coop

Medienmitteilungen:

Syna verlängert Vertrag mit Coop
Für Syna ein Schritt in die richtige Richtung 
Die Leistung der Mitarbeitenden wird belohnt
Faire Arbeitsbedingungen in einem schwierigen Umfeld
Coop erhöht die Lohnsumme um 2.5% und fördert die Gleichstellung der Frauenlöhne