Syna è soddisfatta dei risultati delle trattative
Il sindacato Syna e Valora hanno raggiunto un accordo su alcuni miglioramenti per i collaboratori: aumento dei salari minimi e reali più bassi e prolungamento di due settimane del congedo di maternità retribuito.
Dal 1° aprile 2010, i salari minimi per i collaboratori non qualificati o con una formazione biennale saranno aumentati di 100 franchi, salendo rispettivamente a 3600 e 3700 franchi. Sempre da aprile, i collaboratori che non beneficiano dell'adeguamento del salario minimo e guadagnano fino a 4300 franchi otterranno un aumento salariale di 30 franchi.
Il congedo di maternità sarà prolungato di due settimane e passerà quindi da 14 a 16 settimane. In questo modo si migliorano le condizioni di lavoro delle 5300 collaboratrici, che rappresentano l'80 % dell'effettivo di Valora.
Syna, quale partner sociale del contratto collettivo di lavoro con Valora, è soddisfatta del risultato delle trattative. È convinta che l'accordo con Valora rappresenti un miglioramento delle condizioni di lavoro e come tale rafforzi anche l'attrattiva di Valora come datore di lavoro.
Syna continua a impegnarsi per ottenere retribuzioni e condizioni di lavoro ottimali e per migliorare la situazione dei collaboratori.
Per ulteriori informazioni rivolgersi a:
Carlo Mathieu, segretario centrale / responsabile settore del commercio al dettaglio
Cellulare 079 690 54 79
carlo.mathieu@syna.ch
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