Syna se réjouit du résultat

Syna et Valora ont négocié des améliorations pour les collaboratrices et collaborateurs. Ainsi les salaires minimaux les plus bas seront relevés et une augmentation réelle générale des salaires sera octroyée. Par ailleurs, le congé maternité payé sera prolongé de 2 semaines.

Les salaires minimaux des collaboratrices et collaborateurs sans formation professionnelle et avec deux ans de formation seront augmentés de Fr. 100.– dès le 1 er avril 2010. Ils passeront donc de Fr. 3600.– à Fr. 3700.– par mois. Egalement dès le début mars toutes les collaboratrices et collaborateurs qui ne profitent pas de l’augmentation des salaires minimaux et qui ont un salaire inférieur à Fr. 4200.– recevront une augmentation mensuelle effective de Fr. 30.–.

La durée de l’indemnité maternité sera désormais prolongée de 2 semaines, de 14 à 16 semaines. Avec la prolongation de l’indemnité de maternité, les conditions de travail des 5300 employées qui composent le 80 pour cent du personnel de Valora s’améliorent. Syna, partenaire social de la CCT avec Valora, se réjouit de ce résultat des négociations. Syna est convaincu que la conclusion de cette CCT avec Valora est une amélioration de la situation de travail et qu’elle relève ainsi l’attractivité de Valora comme employeuse.

Syna poursuit son engagement pour obtenir des conditions optimales de travail et de salaire et une meilleure position pour les collaboratrices et collaborateurs de Valora.

Renseignements complémentaires:
Carlo Mathieu, Secrétaire central / Responsable de la branche Commerce de détail
Mobile 079 690 54 79
carlo.mathieu@dont-want-spam.syna.ch

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